会社を辞めようと思ったときに、確認すべきことは何があるでしょうか。
自分の気持ちや状況を確認してから辞めても遅くはありません。
退職前に確認すべきことを解説していきます。
この記事を書いている私は、人材業界で10年以上の経験のある「キャリアコンサルタント(国家資格)」です。
これまでの、キャリア相談経験を生かして記事を書いています。
わかりやすく書いていますので、最後までお付き合いください。
仕事を辞めたい人へ│退職前に確認すべきこと
仕事を辞める前に│明確に辞めたい理由をあげる
漠然と考えて辞めてしまう前に、なぜ辞めたいのか理由をあげてみましょう。できれば書き出してみるのがいいですね。
感情的になって辞めて、後悔しないように、あくまでも冷静な判断ができるように進めるのが重要です。
なぜ辞めたいのか理由をできる限りあげていくことで、気持ちを整理しましょう。
整理してみたら、「辞めるほどの理由ではなかった」と気持ちが変わることもあります。
辞める前に冷静になって考えるために、明確な理由を確認してみましょう。
仕事を辞める前に│やれるべきことを全てやったか確認する
会社を辞めたい理由は「人間関係」「職場環境」「条件」など、人によって様々です。
上記で「辞めたい理由をあげる」と書きました。
その辞めたい理由に対して、できることはないか考えてみましょう。
例えば、
「やっている仕事が合わない」→部署異動の可否を探ってみる
「給与が割に合わない」→給与交渉してみる
「人間関係がうまくいかない」→誰かに相談してみる
このように、辞める前にできることはあります。
すべてが解決できるとは限りませんが、辞める前にやってみる価値はあります。
何もせずに諦めて辞めてしまう人は結構多いです。
辞める覚悟で、相談してみたら環境が変わったということはよくあります。
仕事を辞める前に│家族に相談する
仕事を続けるか辞めるかは、働いている本人が決めることです。
しかし、家族に相談せずに自分一人で決めてしまうと、後からもめることもありえます。
家族やパートナーとしっかり話をすることで、後々のトラブルを避けましょう。
例えば、旦那が仕事を急に辞めてきたと聞かされた奥様は「そうですか」とはなかなかなりません。
過去に相談を受けた事例で、奥様に相談せずに退職を進めていた人が直前でひっくり返されるなんてこともありました。
辞める前に十分に相談しましょう。
仕事を辞める前に│次の仕事・転職について考える
仕事を辞める時に問題となってくるのが、次の仕事をどうするかです。
決まっているのか、決まっていないのか。
転職活動の進め方にも大きく影響してきます。
転職活動するパターンとしては
「次を決めてから辞める」
「辞めてから探す」
このパターンに分かれます。
どちらが正解でも不正解でもありません。
私は3回転職していますが、2回は辞めてから探しました。
人それぞれの事情がありますので、自分に合ったパターンで次を決れば問題ありません。
今後の仕事をどのように決めていくのかを辞める前に考える時間を作りましょう。
「次を決めてから辞める」のであれば問題になりませんが、「辞めてから探す」のであれば、お金の面を整理しておきましょう。
【辞めてから探す場合に検討しておくこと】
・貯金がどれだけあるか。
・いつまでに仕事を決めなければならないのか。
すぐに決まりそうもなければ、ハローワークでの失業給付制度を検討しておきましょう。
辞めたいけど辞められない人は退職代行に相談してみる
会社に対して辞めたくても辞められない時は、退職代行を使うのも一つの手です。
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まとめ|仕事を辞めるのは甘えではない
今回のまとめです。
退職前に確認すべきことは
・「辞めたい理由」の確認
・「辞める前にできることはやったか」の確認
・「家族への相談」の確認
・「次の仕事への考え」の確認
・「一人で不安なら転職エージェントに相談」
・「辞めたくても辞められない時は退職代行も考える」
こんな感じとなりました。
仕事を辞めることは悪いことではありません。
嫌だったら辞めてもいいのです。
ただ、感情的ではなく、冷静に自分の考えをもって後悔のないように進めてくださいね。
この記事か参考になれば幸いです。
コメント
[…] […]
[…] ということで、今回は以上となります。もし、会社を辞める選択をすることになった場合のために会社を辞める前に確認すべきことという記事もありますので参考にしてみてください。小さくてもいいので、まずは行動してみましょう。最後までお読みいただきありがとうございました。 […]
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[…] ということで、今回は以上となります。もし、会社を辞める選択をすることになった場合のために仕事を辞めたい人へ│退職前に確認すべきことという記事もありますので参考にしてみてください。小さくてもいいので、まずは行動してみましょう。最後までお読みいただきありがとうございました。 […]