転職で企業研究は意味ないのか！？やるべき理由とやり方とは

このような疑問を解説していきます。

本記事の内容

この記事を書いている私は、人材業界で10年以上採用担当者としての経験があります。現在は転職に対しての相談業務の経験をもとにブログを書いています。

転職活動は一人でやっていると不安になることがあります。

そんな不安が少しでも和らぐような記事を書けるように努めていますので、最後まで読んでいただけたら幸いです。

就活・転職活動における企業研究とは

企業研究とは、志望する企業の特徴を理解することで、自分の相性に合う企業を選び出すために企業への理解を深めることです。

自己分析と同様に、就職活動・転職活動には重要なものになります。

入社後に後悔しないためにも企業研究をしておきましょう。

転職を考えている人におすすめの本

転職しようか迷っている・悩んでいる人におすすめの本です。

考えすぎで動けないなら、本を読むことでヒントが見つかることもあります。

転職・中途採用で企業研究がめんどくさい人へ！やるべき３つの理由

「この会社で働きたい」と思うのなら、相手にその想いを伝える必要があります。

そのためには、相手のことを知ることが必要です。

企業研究がめんどくさい人へ｜「なぜ研究が必要か」理由は３つ

①「転職で企業研究が必要」なのは、企業側へのアピールのため

企業側は

「なぜうちへ入りたいのか？」

「うちでどのように貢献してくれるか？」

「すぐ辞めないか」

などを見極めたいと思っています。

「どれだけ自社のことを考えて応募してくれているか」

は、入社後の定着率にもつながるので、採用側としては重要なポイントとなるのです。

極端な例ですが、

「採用してくれるならどこでもいい人」より

「この会社だからこそ応募した人」の方が、採用しやすいのは明らかだと思います。

自社をより深く理解してくれている人を採用した方が、末永く貢献してくれる人である可能性が高いと考えます。

②「転職で企業研究が必要」なのは、ミスマッチを防ぎ後悔しないため

企業研究をすることで、「将来性」「経営方針」「働いている人の雰囲気」など、企業に対しての理解が進みます。

こういった情報に自分が共感できるかは、採用後に長く働き続けるには重要です。

入社してからミスマッチに気づき、

「こんなはずじゃなかった」

と後悔しないためにも、事前の企業研究は必要となります。

③「転職で企業研究が必要」なのは、転職理由・志望動機を考えるため

企業研究をすると、「応募書類作成対策・面接対策」につながります。

企業研究は応募書類に記載する場合や、面接時に聞かれる場合での「志望動機」を考える上で不可欠なものであると考えられます。

志望する企業の事業領域や仕事内容、競合他社との違いを理解できて初めて、志望動機に説得力が生まれるからです。

転職理由・志望動機を答えるうえでの情報収集としても欠かせません。

①でもあげたように「なぜうちに入りたいの」という面接官の疑問に答えられるようにする必要があります。

企業研究をノートにまとめておく

企業研究ノートを作っておくと、上で挙げたように、転職を成功させるために大きなメリットとなります。
以下に挙げる項目を調べ、企業研究ノートを作っておけば、収集した情報を効率よく活用することができます。

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仕事のことで1人で悩んでいるけど、どうしていいかわからない。

同僚や友人、家族にはなかなか相談できないこともあると思います。

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転職活動での企業研究どこまでやる？やり方は？おさえるべき６項目